搬到二楼小会议室办公以后，文祖要么就把外卖喊到这里来吃、要么就是弋茜找机会把自己做的“爱心午餐”悄悄拿上来。就一直没再去一楼休息室吃过饭。
何粒一直很尊敬他，但像今天这样专门发消息来喊他一起吃午饭、还是很少见：“小姑娘应该是有事找我。”
想到这里，文祖便回复她、让她中午发消息提醒自己一下。就继续做事了。
“师父，我完了。”何粒把下巴垫在桌子上、看着正在啃排骨的文祖。
“果然是‘无事献殷勤’啊，哈哈、又怎么了？”文祖并没停下啃排骨的动作。
何粒又往文祖这边靠近了一点、压低了声音说道：“我这两天业绩不太好。而且我觉得、武经理有点针对我！”
文祖停下了手里的动作，没打断何粒、示意她继续说。
“每天就盯着我，我做什么、好像她都不满意。这两天我虽然业绩不好，但这个月我总业绩还是不错啊。也没见她对其他人这么苛刻。”
“格局要打开。我之前教你的时候、还不是每天要说你？”文祖看了看时间，又低头开始吃自己保鲜盒里剩下的排骨。
“不一样，我能感觉出来。她应该就是嫉妒我的年轻和美貌。”何粒嘴越嘟越高。
“我这个当师傅的这么说吧、你先完成自己的任务，这个月先专注自己的工作、把业绩做到前三再说。”
文祖两口吃完饭、又帮何粒分析了一下近期工作中的问题，临走又叮嘱了一句：“一定调整好自己的心态、服从领导的安排。这是基本的职业素养。”
想到何粒以前就有私下“说小话”、被杨妍知道的事情，文祖还是有些担心。
毕竟、他知道杨妍在“公私分明”这点上还是没问题的，但这个武妱、他的确不太了解。
“生成器上先优先考虑下何粒吧。”文祖思虑已定，也就没再多去想这个事了。
又是一个忙碌的周五、为了赶在周末前把一些文件整理出来发回总部，文祖又干到夜里10点多才勉强结束了当天的工作。
下楼的时候、居然看到前台只有何粒一个人还在加班回访客户！
抬头看到走过来的文祖，何粒眼眶一红、两行眼泪流了下来。
“怎么了？”文祖连忙从旁边桌子上抽了两张纸巾、递给何粒。
“晚上开会、武经理说我这周业绩不好，让我留下好好回访客户。周末必须要有所突破。”何粒接过纸巾、尽量控制着自己的情绪。
“这周排名第几啊？”
“倒数第二。”
“那咱就努力呗。来、师父在旁边陪你，顺便还能即时指导一下。”文祖说完，站到了何粒旁边。
送完何粒，已经11点多了。这个月、她6次的生成机会已经用完了。文祖起了点小心思、第二天的名字没再输入何粒的其他同事，而是输入了杨妍。
“公平地竞争一下吧，我相信你行的、好徒弟。”文祖发动车、准备回屋。
不过在路上、他还是有点纳闷：“就算没有生成器，以他对何粒能力的了解、平时嘻嘻哈哈地也能稳定在中游水平。”
“这种排名倒数的情况，在记忆中、从她正式上岗接待客户好像就没有过。”文祖想着、最近几天有机会了，还是要私下找武妱了解下具体情况。
周日事情不多。文祖忙完下楼的时候、发现正好只有武妱一个人还在办公室，便装作很随意地踱了进去：“武经理又在加班啊？”
“啊？文经理。这不是刚开完会嘛、把这周相关的报表整理出来。”
“这周看来卖得不错啊？我下午去财务室，看到好几个客户在那等着交定金。”
“哪有？刚刚完成这周的预定任务。这还要感谢杨总监和你、之前帮我把基础垫得好！”
“哈哈哈、都是杨总监领导得好。我以前这帮同事也都挺不错的。”
“对对、全靠车头带啊。这群美女嘛...”
见武妱有些欲言又止，文祖不失时机地问道：“怎么了？有人拖后腿？”
“没有啦。只是个别人、比如何粒，最近状态起伏很大。”
就着武妱的话，文祖又多了解了一下。听她的意思，何粒最近应该标准动作上还是没有懈怠、主要还是最后引导客户成交的环节出了问题。
这倒让文祖有些意外。何粒是她一手带出来的，你要说其他技巧上有瑕疵还有可能，引导客户成交一直是她的强项啊？
不过、这会儿聊下来，文祖倒没感觉到武妱专门针对她。想到还约了弋茜、就结束了交流离开了。
第二周、又开始了新的一个月，文祖有意把周末两天的生成机会给了何粒。
结果、周日晚上文祖发消息给何粒询问情况，她只是勉强完成了这周的业绩任务、周末两天也只成交了两套。
“不应该啊？生成器显示出的事件里都有两套成交了，我可是把她的财运都点到最高了！”不过想到何粒好歹完成了任务、压力会减轻一些，文祖也无暇多想了。
他自己这边、第二天要开始到新项目的售房部办公了。
工程上进度抓得很紧，那边包括售房部在内的示范区下周末就要呈现并对外开放。
周一整理完办公区，文祖就全身心地投入到新团队的培训上面。周五晚上、他还选择拉满了杨妍的事业值
周六开始接待以后，一切非常顺利。但周日却出了状况！
当天下午、集团投资开发部的王总突然到了新项目。结果负责接待讲解的销售人员、不知道是有点紧张、还是什么原因？项目介绍得一塌糊涂。
旁边陪同的文祖感觉脸上火辣辣的。杨妍听到消息后赶过来，直接就把那个叫任帆的销售人员停岗了。
“文祖、你怎么安排的？！”回到办公室、杨妍就冲文祖吼道。
“杨总监、周五下午，你也专门考核过团队。接待讲解整体是没有问题的，小任的水平、更是几个人里面最高的。应该还是心理素质上出了问题。”
“我作为经理、要负主要责任。今晚上再重新培训、加大考核力度。”